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河北省计划生育条例

编辑:教师范文吧2021-11-24

河北省计划生育条例 本文关键词:河北省,计划生育,条例

河北省计划生育条例 本文简介:河北省计划生育条例第一章总则第一条实行计划生育,是我国的一项基本国策。为控制人口数量,提高人口素质,使人口发展同经济和社会发展相适应,根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律规定,结合我省实际情况,制定本条例。第二条凡本省境内的公民和单位,均应当遵守本条例。第三条国家推行计划生育,鼓励晚婚、晚育,实

河北省计划生育条例 本文内容:

河北省计划生育条例

第一章

总则

第一条

实行计划生育,是我国的一项基本国策。为控制人口数量,提高人口素质,使人口发展同经济和社会发展相适应,根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律规定,结合我省实际情况,制定本条例。

第二条

凡本省境内的公民和单位,均应当遵守本条例。

第三条

国家推行计划生育,鼓励晚婚、晚育,实行少生、优生,禁止早婚早育和计划外生育,因人制宜地落实节育措施。

计划生育工作应当以宣传教育为主,避孕为主、经常工作为主,同发展社会主义市场经济相结合、同公民勤劳致富相结合、同建设文明幸福家庭相结合

第四条

夫妻双方都有实行计划生育的权利和义务。

第二章

组织管理

第五条

各级人民政府领导本行政区域内的计划生育工作,负责组织本条例的实施。

第六条

各级计划生育委员会是同级人民政府计划生育工作的主管部门,对下级计划生育部门的工作有监督、检查、指导、协调的职责。县以上计划生育宣传指导站、技术服务站、避孕药具管理站是同级计划生育

委员会的事业单位,对下级计划生育服务机构有监督、检查和指导的职责。各级计划生育协会应当协助同级人民政府组织公民,在计划生育工作中实行

自我教育、自我管理、自我服务。

第七条

各有关部门和社会团体,按照职责分工做好计划生育工作。

第八条

村(居)民委员会和机关、事业单位,按照国家有关法律和本条例规定做好计划生育工作,由单位主要领导人负责,根据工作需要设置计划生育管理机构或者配备专(兼)职工作人员。企业的计划生育工作,由其法定代表人负责,并接受当地计划生育主管部门的指导、监督和检查。

第九条

各级计划生育工作人员应当保持相对稳定。对县以下计划生育部门和机关、企业事业单位的专职计划生育工作人员,可以实行岗位津贴;对村计划生育管理人员给予适当报酬。县以下计划生育委员会及其所属事业单位的计划生育工作人员,在计划生育工作岗位工作20年以上,并在计划生育工作岗位上退休的,增加5%退休金。

第十条

各级人民政府根据本条例有关生育规定和上级政府确定的人口控制目标,制定本辖区的中、长期人口规划和年度人口出生计划。各基层单位在每年3月底,将下年度的生育指标落实到人,并予以公布,接受群众监督。

第十一条

各级人民政府实行人口目标管理责任制。把人口计划指标和人均经济指标完成情况,作为考核政府政绩和主要领导人及分管领导人实绩的一项主要内容。各级人民政府加强计划生育统计管理,做到计划生育统计数据真实、准确。

第十二条

各级人民政府按规定拨付和筹集计划生育事业发展所需用的经费

第三章

生育

第十三条

育龄夫妻生育子女必须服从当地人口出生计划,除本条例另有规

定者外,一对夫妻只生育一个子女。

第十四条

符合下列条件之一,要求生育的夫妻,可以有计划地照顾再生育一个子女:

(一)只有一个子女,且其子女有非遗传性严重残疾的;

(二)依法收养一个子女后,又怀孕的;

(三)夫妻双方均为独生子女,只有一个子女的;

(四)夫妻一方为二等乙级以上**伤残军人,或者相当此标准的其他非遗传性残疾者,只有一个子女的;

(五)夫妻双方均为全国1000万以下人口的少数民族,只有一个子女的;

(六)夫妻双方均为归国华侨或者在本省定居的台湾、香港、澳门同胞,只有一个子女的;

(七)再婚前无计划外生育的再婚夫妻,一方只生育一个子女、另一方未生育过子女的,或者夫妻一方未生育过子女、另一方为两个以下子女的丧偶者;

(八)在矿区井下作业连续5年以上,且继续从事井下作业的矿工,只有一个女孩的;

(九)平原、丘陵农村的村民,只有一个女孩的;

(十)从事海洋作业的沿海渔区的渔民,只有一个子女的;

(十一)山区、坝上农村的村民,只有一个子女的;

(十二)农村中男到有女无儿家结婚落户的村民,只有一个子女的;

(十三)经省人民政府批准其他特殊情况的。

符合前款规定的,也应当提倡和鼓励一对夫妻只生育一个子女。严禁一对夫妻生育第三个子女。

第十五条

符合第十四条规定的,生育妇女的年龄必须在28周岁以上,生育间隔必须在4年以上;年龄在30周岁以上的,可缩短生育间隔。

第十六条

经批准照顾生育第二个子女的,由县(市、区)计划生育委员会收取照顾二胎生育费。收费标准由省人民政府制定。

第十七条

育龄夫妻要求生育第一个子女的,经乡、镇、城市街道办事处计划生育委员会(办公室)批准;要求生育第二个子女的,经县(市、区)计划生育委员会审查批准,国家工作人员和第一个子女是非遗传性严重残疾的职工,由市(地区)计划生育委员会审查批准。被批准生育的,由女方户籍所在地的计划生育委员会(办公室)发给《生育证》。

育龄夫妻的管理单位应当同育龄夫妻签定计划生育合同。

第十八条

遗弃、溺害、买卖、藏匿、送养婴幼儿的,不再安排生育。经批准生育第二个子女,怀孕后无正当理由自行终止妊娠的,其《生育证》作废,并不再照顾生育。

第十九条

城市和有条件的农村,公民结婚和生育应当进行婚前和产前检查,接受优生指导。

禁止患有能造成下一代严重遗传性疾病的夫妻生育。

第四章

节育

第二十条

凡未安排生育的育龄夫妻,必须落实安全可靠的节育措施,并按规定接受检查。凡是计划外怀孕的,必须采取补救措施。

第二十一条

对计划生育受术者,按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的,给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,在上述假期内,照发标准工资,视为全勤,不影响全勤奖;村民可以由所在乡、村给予适当补助。

第二十二条

已婚育龄夫妻使用避孕药、具和施行节育手术的费用,按国家规定报销。

第二十三条

卫生医疗部门和计划生育技术服务单位,根据条件负责计划生育技术指导、实施节育手术和治疗手术并发症。节育技术人员必须持证上岗,严格执行《节育手术常规》,保障受术者的安全。除夫妻患有遗传性疾病,需要在指定医院进行胎儿性别鉴定的以外,禁止任何单位和个人进行胎儿性别鉴定。禁止个体行医者实施节育手术或者恢复生育手术。

篇2:河北省能源管理师制度试点工作方案

河北省能源管理师制度试点工作方案 本文关键词:河北省,管理师,试点,工作方案,能源

河北省能源管理师制度试点工作方案 本文简介:河北省发展和改革委员会文件冀发改环资[2011]1174号河北省发展和改革委员会关于印发《河北省能源管理师制度试点工作方案》的通知各设区市发展改革委:根据国务院《关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发[2007]15号)要求,国家发展改革委近年来着手能源管理师制度建设,并于2009年在山东省和

河北省能源管理师制度试点工作方案 本文内容:

河北省发展和改革委员会文件

冀发改环资[2011]1174号

河北省发展和改革委员会

关于印发《河北省能源管理师制度试点工作方案》

的通知

各设区市发展改革委:

根据国务院《关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发[2007]15号)要求,国家发展改革委近年来着手能源管理师制度建设,并于2009年在山东省和天津市两地开展了能源管理师首批试点工作,取得良好成效。为深化能源管理师制度试点工作,为下步在全国建立能源管理师制度积累经验,国家发展改革委今年扩大能源管理师制度试点范围,增列我省为试点省份。

我省是能耗大省,“十二五”时期,面临国家分解任务较重、节能空间收窄的的严峻形势,节能工作的难度加大,发挥企业节能主体作用,特别是抓好重点用能企业节能降耗尤为重要。我们要以能源管理师制度建设试点为契机,积极探索建立能源管理师制度,培育一支高素质的专业化节能管理队伍,加强和规范企业节能管理,深入挖掘企业节能潜力,确保我省“十二五”节能目标的实现。

为做好能源管理师制度试点工作,根据国家有关要求,我委研究制定了《河北省能源管理师制度试点工作方案》,现印发你们,请配合做好相关工作。对试点工作的意见建议,请及时反馈我委环资处。

附件:《河北省能源管理师制度试点工作方案》

二〇一一年七月

二〇一一年七月十五日

附件

河北省能源管理师制度试点工作方案

为进一步探索和完善能源管理师制度,国家发展改革委确定我省为能源管理师扩大试点单位,根据国家《能源管理师扩大试点实施方案》有关要求,结合我省实际,制定本方案。

一、实施时间

2010年11月至2011年11月。

二、试点目标

构建符合省情的能源管理师制度框架,形成比较完善的能源管理师培训、考核、聘用和管理制度体系,全省能源管理师队伍素质显著提高,企业能源管理水平迈上新的台阶,为全国能源管理师制度建立和完善积累经验。

三、试点范围

确定“双三十”重点企业和省直接考核的重点用能企业为能源管理师试点单位。其中,钢铁70家、建材9家、电力40家、焦化7家、煤炭5家、石化6家、化工15家和其它6家,共计158家企业。培训能源管理师1000名左右。

四、重点工作

按照国家《能源管理师扩大试点实施方案》的要求,今年我省能源管理师制度建设要做好以下几项重点工作:

(一)编写培训教材和考试大纲

按照国家的要求,由省节能中心选派熟悉业务知识、写作能力强、具有丰富工作经验的人员参加能源管理师培训教材和考试大纲编写工作。

(二)研究和设计能源管理师制度框架

1.研究制定《河北省能源管理师管理试行办法》。明确以下内容:

(1)能源管理师的配置范围和数量。包括:哪些行业、哪些企业应当配置能源管理师;根据企业能源消耗量配置能源管理师的数量。

(2)申请报考能源管理师的基本条件。包括:应当具备的学历、相关工作经历及其它条件等。

(3)能源管理师培训和考试制度。包括:培训教材的统一,组织培训和考试的形式等。

(4)能源管理师应履行的职责和遵守的职业道德。

(5)能源管理师资格的认定、聘用和备案。

(6)促进企业聘用能源管理师和保障能源管理师履行职责的措施。

2.制定《河北省能源管理师资格培训和考试实施细则》。按照统一组织、统一教材、统一考试的原则,确定培训和考试机构及授课教师,明确申请报考程序,制定考试纪律等。

(三)组织开展能源管理师培训

确定试点企业名单,对企业推荐的符合报考能源管理师基本条件的节能管理人员进行培训,考试合格的颁发证书,由企业聘用为能源管理师。年内对能源管理师在试点企业上岗履职情况进行检查。

(四)探索建立能源管理师制度

1、

探索拓宽能源管理师制度实施范围。除在传统的工业领域以外,研究将能源管理师的设置范围扩展到交通运输、建筑、公共机构等其他领域的重点用能单位。

。课委设主体工程基本完工,大2、探索将企业分管能源的负责人纳入能源管理师体系。能源管理师考试现分为热能、电气两个专业类别,研究另设综合类考试科目,将企业分管能源的负责人(企业副总)纳入能源管理师的培训和考试体系。

3、探索将能源管理师纳入职业资格制度。研究节能主管部门、人事部门认可的能源管理师资格认定、证书发放和注册备案等工作体系,建立相关职业标准。

五、组织领导

成立河北省能源管理师制度试点工作领导小组。

长:吴晓华

河北省发展和改革委员会副主任

副组长:杜志星

河北省发展和改革委员会环资处调研员

赵亚如

河北省节能监察监测中心主任

员:王彦珍

韩益宏

陶英川

能源管理师制度试点日常工作由省节能监察监测中心负责,省节能监察监测中心根据本方案制定具体工作计划。

6

篇3:河北省污染型企业碳会计信息披露研究

河北省污染型企业碳会计信息披露研究 本文关键词:河北省,信息披露,污染,会计,研究

河北省污染型企业碳会计信息披露研究 本文简介:河北省污染型企业碳会计信息披露研究[提要]随着环境污染问题的日益严峻,人与环境的矛盾不可避免地直?舻毕隆T诖吮尘跋拢?河北省污染型企业改进迫在眉睫,对碳排放量的统计也更为重要,然而对碳排放的统计仍存在诸多问题和难点。本文围绕国内外碳会计研究前沿,结合近现代碳会计发展历程,深入剖析碳会计在河北省污染型

河北省污染型企业碳会计信息披露研究 本文内容:

河北省污染型企业碳会计信息披露研究

[提要]

随着环境污染问题的日益严峻,人与环境的矛盾不可避免地直?舻毕隆T诖吮尘跋拢?河北省污染型企业改进迫在眉睫,对碳排放量的统计也更为重要,然而对碳排放的统计仍存在诸多问题和难点。本文围绕国内外碳会计研究前沿,结合近现代碳会计发展历程,深入剖析碳会计在河北省污染型企业发展过程中的运用之道,探寻河北省污染型企业碳会计信息披露发展之路。

关键词:雾霾;污染型企业;碳会计;信息披露

中图分类号:F23

文献标识码:A

一、引言

科技的发展与社会生产力的变革,使人与自然的冲突愈演愈烈。物种的灭绝、水资源的匮乏等环境问题渐渐进入公众的视野,刺激着人们的神经,触发了人们对生存与发展问题的思考。而近年来愈发突出的雾霾现状,则再一次将环境问题推向了舆论的风口浪尖,空气的污染对人类及环境的影响不难让人们回想起本世纪发生过的“伦敦雾都惨剧”。当今世界的发展更加注重协调人类与自然的关系,从《京都议定书》的制定,到哥本哈根环境大会的召开,不胜枚举的事例无不体现了人类与自然环境友好相处的决心,中国作为世界发展的中流砥柱,更应注重可持续发展,而河北作为中国老牌工业基地,地处中国经济发展的中心地带,同时也是中国的人口大省之一,却被环境问题一直困扰着,甚至阻碍了经济的发展。

求突破、求转型、求发展已成为河北省当今发展的中心话题。而要想治理雾霾,改善环境,首先要以污染型企业为突破口,将专业知识迁移运用,结合当今国际前沿的碳会计理论,深入剖析碳会计在河北省污染型企业发展过程中的运用之道;其次将理论与实践深入整合,合理地规划并计算污染型企业的碳排放量,推动河北省污染型企业的整治与转型,促进河北省深入贯彻落实可持续发展战略,协调人类与自然的关系,在生产力发展的同时,环境协同治理,打造更加绿色的河北工业。

二、国内外研究现状

(一)国外研究现状。德国阿鲁克斯布鲁克经过深入研究,在1992年针对环境管理会计提出物质流成本会计核算方法,这一方法最早提到碳会计思想。Dwyeretal(2005)认为,作为多种信息的需求者,企业的投资人都会要求企业在碳信息披露方面做到更加详尽,同时一些非官方的机构又可以用这些数据信息来监督企业相关危害环境的行为。INCAM规定,相关各级组织必须严格对企业披露出的碳信息进行细致的核算,从而以此作为依据来对企业的规模和发展等作出合理的规划,并有效采取措施来减少工业污染废弃物的排放对环境所带来的危害。

2016年,Norhasimah及其团队对2011年马来西亚市值排名前100名的公司年汇报数据进行详尽分析,得出马来西亚当前的环境信息尤其是碳信息披露方面依然做的不到位,形势严峻,而这也密切地影响着其国民经济的发展。如果一家企业想要提高其在社会上的影响力,壮大自身实力,谋求更远的发展,碳会计信息披露不失为一种较为有效的监管体制。

(二)国内研究现状。国内的相关研究人员在如何定义碳会计这一概念方面各抒己见。王泽田(2011)将当前国际上的碳会计信息的披露情况与国内的情况进行了比较,据此提出当前大多数企业对于自身的相关碳会计信息披露属于自愿行为,尚不存在完备而统一的结构框架,因此所披露出来的内容相对而言都会十分有限,并且很容易出现避重就轻、谎报虚报等相关问题。

同时,我国依据现有的文献及相关学者的研究对经济与环境两者之间的关系等问题进行了深入的探索,发现我国碳信息披露缺少相关法律规定,因此刘晓玲(2016)指出加强立法,秉公执法来加强企业碳会计信息的披露。另外,几乎没有特定文献将单个城市或者某个特定地区作为研究对象进行详尽的分析调查,因此现有的这些调查以及文献所反映出来的信息可能存在缺少微观研究而宏观调查泛滥的问题。

总体而言,大多数研究在理论方面表述过度而缺少相关实证分析,对于特殊情况的调查研究总结不足等共性问题,而相较而言国外在经济与环境两者关系的实证调查分析方面的研究成果则更加丰富。

三、河北省污染型企业碳会计信息披露中存在的问题

(一)碳会计缺乏专业研究人员。首先,我国在人才培养方案的课程里增加了金融、房地产、交通等不同行业的课程,但很少有学校会增加碳会计课程,也没有专门的人员去从事碳会计的理论研究;其次,由于国家的经济结构不够完善、教育水平和资源有限,国家、社会和个人对新兴的碳会计重视程度很低。我国目前依然是以粗放式的发展方式为主,这就导致经济越发展,环境问题越严重;由于我国的环境法规体系不健全,很多企业利润的增长是以环境的污染为代价的,社会上唯利是从的风气盛行,这不利于传播可持续发展的理念,从社会层面来讲,社会没有为碳会计思想的研究的发展起到积极作用;最后,由于我国高等教育起步较晚、理念较落后、教育资源有限等因素,新兴的碳会计只能在有限的范围内传播。由于碳会计本身具有革新性,而我国经济、教育相对落后,这就导致了目前碳会计在我国发展落后,缺乏专业研究人员。

(二)对碳会计信息披露认识不足。在国际上具有影响力的大企业都有管理碳信息披露的部门,这些部门会定期将本公司的碳信息情况对外公布,针对性很强地披露本公司在碳会计信息中的环节和要点,同时也与其他公司形成信息上的交往。这就与我国的现状形成了鲜明的对比,国内企业大多是从宏观角度对碳信息进行全面描述,大部分内在的信息并没有触及到,而且国家并没有对碳会计信息披露进行强制规定,是否进行这项工作完全取决于公司的意愿,因此某些公司只是披露一部分无关紧要的内容。由此可见,我国企业公布的碳信息情况参考价值不高,这与我国会计法律法规不健全有着一定的关系。同时这也反映出了,我国大多数公司并没有对碳会计信息披露这项工作加以重视,很多公司发布碳信息情况只是为了完成行政要求,配合国家的政策。这些迹象也刚好表明,我国在普及碳会计信息披露上做得并不到位。

(三)碳信息披露标准缺乏规范性。由于我国在碳信息披露方面没有可以用来参考的标准,也没有相关的规则和法规来进行约束,所以大多数公司的碳信息披露系统并不成熟。企业对信息的披露没有一致的范围和方式,而且公布的内容很不全面,只是在各个报表之中有少许的体现,没有独立的报表和系统规范可以遵循。通过分析部分公司的碳信息披露内容可以看出,各行各业之间缺乏沟通,每个企业都在以自己的方式对碳信息进行披露,不管是披露的内容,还是披露的标准都不统一,因此两家企业之间的信息几乎没有可比性。由此可以看出,在碳会计信息披露这一领域要想达到其他经济强国的水平,在管理和方法上我们国还有很长的一段路要走。当然,任何事物从产生、发展至达到一个较完善的状态都需要一个过程。

(四)碳会计信息披露仍滞后。?P于企业披露污染物的信息随着经济结构的改革优化、环保意识的逐渐增强而不断增加,但是企业多是自愿披露碳排放信息;即使在披露碳排放问题上已经走出了第一步,但披露的内容和形式在企业之间还存在较大差距,而且在学术界也没有统一的观点。勇敢迈出第一步是好的,但是在严峻的雾霾天气状况下,企业仅仅注重碳排放权的披露是远远不能达到目的的。在理想状态即在规范污染物会计核算体系下,应该披露所有污染物排放的相关信息。本文认为,我国应该强制企业披露污染物排放的相关信息,因为这是由我国的基本国情决定的――过度依赖自然,并由此造成了严重的环境破坏。

四、对策建议

(一)加强碳会计专业研究人员培养力度。我国碳会计专业研究人员的极度匮乏致使企业信息使用者无法做出正确决策,同时也是碳信息披露体系不健全的重要原因之一。国家在加强信息披露重视程度的同时,也应加强对碳会计信息专业研究人员的培训培养力度,使企业认识到企业的发展绝不仅仅是眼前的利益,而是在可持续发展的背景下,实现企业利益价值的最大化;加大宣传力度,使公众充分了解碳会计信息披露在我们日常生活中的重要性,转变社会公众的传统观念,全面掌握相关信息并积极参与其中;加大教育支持力度,在大学及硕博阶段开展碳会计信息研究的科研课程,鼓励学生积极参与其中,既能提升对碳会计信息的认知程度,又能培养出高技术、高水平的专业研究人员,从而充分发挥国家对碳会计信息披露研究的引导作用。

(二)增强公司对碳会计信息披露的重视程度。企业对碳信息披露的认识不足,究其原因,主要是对低碳环保重视程度不够,还有一些企业只是迫于舆论压力而进行碳信息披露。基于此,找寻一个可以有效监督并实时监测企业碳排放的方法就显得尤为重要,碳信息披露的出现恰好缓解了这一大棘手问题。对企业自身来说,首先要端正态度,积极主动地学习碳会计信息披露的具体手段和本质意义,保证企业在促进经济增长的同时兼顾绿色发展;其次是具体措施方面,企业应通过参与碳信息披露,构建碳会计体系,成立相应部门,对污染数据及时分析总结并作出改进,从而大大减少节能减排之路的阻碍;最后是碳会计信息披露的广泛性,不只是进行信息披露的相关人员需要熟知有关内容,一个公司作为一个整体,每一分子都应该为公司的健康发展做出自己的贡献。整体对气候变化和环境污染的认识程度的加强,才是一个企业素质的提高和形象的提升。

(三)促使碳会计信息披露标准化。现如今企业数不胜数,类型各异,一些避重就轻报告不真实的的企业对碳会计信息的披露起到了消极影响,不利于其标准规范化。要增强碳会计信息披露标准的规范性,就需要各个阶层共同参与,相互监督,营造一个良好的氛围。具体来说,在目前我国缺少相应法律的前提下,国家司法部门出台一部有针对性的法律就显得尤为重要,运用法律手段采取一些强制措施,规范披露标准并对披露方向进行恰当的引导;而政府部门则需要起到自己的监督和鼓励职责,鼓励企业进行真实的碳信息披露,并对一些不符合披露要求的企业进行惩罚或警告,尤其要对一些重污染企业进行实时监督,使碳信息披露逐步走向正轨;至于企业对于碳信息的衡量,首先要有明确的指标,其次对一些重要的内容如碳资产的计量和年度碳排放量的记录也是必不可少的,最重要的是客观准确地进行信息披露;公众在信息披露方面主要是营造规范环境,公众环保意识的增强,无疑会对政府部门的监督和企业的规范化起到积极作用。

(四)促使碳会计信息披露以摆脱滞后状态。实现“低碳经济”的必由之路表现于碳会计信息披露的严谨化,然而碳会计披露标准不一使学界对此各执己见。同时,我国碳会计的相关法律法规处于滞后状态,应该针对目前现状完善碳会计信息披露的原则、方式以及内容,严格规范并提高其主动性。企业应当对碳会计信息披露有正确的认识,转变企业发展思路,并大力引进培养专业研究人员;依据其自身的污染程度来选择适当的碳财务报表和碳评估报告并严格分析其优劣之处。社会公众对碳会计信息披露的认识不足同样导致目前的滞后状态,公众作为碳会计信息的使用者,应全面掌握相关信息,改变传统观念并积极参与其中。研究表明,若想摆脱碳会计信息披露滞后状态的现状,社会公众的低碳环保意识是至关重要的,我国要加大碳会计的宣传力度并大力普及相关知识,使公众充分了解碳会计信息披露在我们日常生活中的重要性。

主要参考文献:

赵丽.新时期中国解放和发展生产力的国内研究综述[J].经济研究导刊,2016.9.

姚圣.环境素质培养与成本会计研究性课程改革[J].教育教学论坛,2012.21.

李豪.浅析雾霾会计[J].现代经济信息,2015.6.

刘锦凤.基于企业生命周期的多维财务管理目标构建设计[J].江苏科技大学学报(社会科学版),2010.2.

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