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羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表

编辑:教师范文吧2021-12-27

羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表 本文关键词:考评,奖惩,卫生院,镇中,标准

羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表 本文简介:羊尾镇中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保

羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表 本文内容:

羊尾镇中心卫生院

控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各部门,并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发现患者、家属以及来访者吸烟,及时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任,若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一处扣发该科室当月效益工资30元,每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,报院长审批后,交医院财务科执行,同时反馈到各违规科室,每季度在全院公布。

八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查,一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料,先予以警告,对于屡禁不止者,视情节予以相应处理。

九、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任。

十、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500元。

十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书,加以表彰。

十二、本制度从发布之日起执行。

十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

羊尾镇中心卫生院

二○一二年七月三十日

羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩标准

一、考核

控烟办公室在院控烟领导小组领导下,负责全院的控烟工作,不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

二、处罚

1、科室无控烟负责人(处罚20元)。

2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂(处罚30元)。

3、科室未设有控烟监督员(处罚20元),有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)。

4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)。

5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚20元)。

6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元)。

7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚10元)。

8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)。

9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从当月奖金中扣除。

10、全体职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为5元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。

三、奖励

1、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度奖励500元。

2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室员工掌握一定的控烟知识,科室奖励100元。

3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。

4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工,奖励50元。

5、对于戒烟4个月以上的职工,医院给予100元奖励。

6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励,年终考核加10分,加以表彰。

羊尾镇中心卫生院

二○一二年七月三十日

控烟考评奖惩记录表

科室:

2012年

项目

内容

巡查内容

巡查情况

奖惩意见

1

本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟

2

医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况

3

医务人员是否接受来访者的敬烟

4

医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟

5

医务人员是否掌握控烟的方法和技巧,鼓励和帮助吸烟者戒烟

6

医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品

7

控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比

8

控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比

9

科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头

10

其他情况记录:

巡查人:

处理情况:

说明:没有发现问题的在检查情况栏内打“√”,有问题的要准确记录,并及时反馈相关负责人或领导小组。

篇2:廉政文化进校园督查考评、奖惩制度

廉政文化进校园督查考评、奖惩制度 本文关键词:考评,督查,廉政文化,进校园,奖惩制度

廉政文化进校园督查考评、奖惩制度 本文简介:长发小学廉政文化进校园督查考评、奖惩制度2012年9月1日长发小学廉政文化进校园督查考评、奖惩制度根据中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《江苏省廉政文化进学校示范点建设标准》的有关精神,结合市有关文件的总体要求,为落实我校《廉政文化进校园的实施方案》,提高我校师生的廉

廉政文化进校园督查考评、奖惩制度 本文内容:

长发小学廉政文化进校园

督查考评、奖惩制度

2012年9月1日

长发小学廉政文化进校园督查考评、奖惩制度

根据中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《江苏省廉政文化进学校示范点建设标准》的有关精神,结合市有关文件的总体要求,为落实我校《廉政文化进校园的实施方案》,提高我校师生的廉政文化意识,对全校师生的廉政文化情况进行客观评价,现制定《镇江高等职业技术学校廉政文化建设督查考评、奖惩制度》:

一、廉政文化建设督查考评内容及标准

(一)遵纪守法,依法执教(12分)

1、全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规;

2、积极参加政治学习,自觉遵守学校各项规章制度;

3、宣传普及科学知识,自觉抵制封建迷信活动。

(二)尊重学生,热爱学生(9分)

1、面向全体学生,尊重学生人格,积极转变差生;

2、教书育人,管教管学,关心学生全面发展和能力培养;

3、保护学生合法权益,注重学生人身安全,无任何体罚和变相体罚学生现象;

(三)忠于职守,爱岗敬业(9分)

1、热爱教育事业,热爱学校,职业信念不动摇;

2、认真履行教师职责,积极主动承担教学任务,认真落实教学各个环节;

3、按时作息,守时守岗,自觉遵守学校劳动纪律。

(四)严谨治学,求真务实(9分)

1、转变教育观念,更新教育知识,积极参加新课程培训,争做学者型、创新型教师;

2、治学严谨,精益求精,不断改进教学方法,提高教学水平;

3、善于总结教学经验,积极参加教改实验并有教研成果。

(五)关心集体,团结协作(12分)

1、团结同志,乐于助人,谦虚谨慎,敢于批评与自我批评,师生关系融治,同事关系良好;

2、自觉维护集体利益和荣誉,积极参加各种公益活动,不做损公利己之事;

3、服从学校工作安排,勇挑重担。

(六)廉洁从教,乐于奉献(24分)

1、坚持高尚情操,发挥奉献精神,不向家长索要钱物;

2、不乱订购学生学习资料,不向学生乱发复习资料;

3、不从事有偿家教;

4、不从事第二职业或校外兼课活动;

5、不恶语伤人,不打架闹事;

6、不制造不和谐人际关系,不搞小团体、小集团,不诽谤诬蔑他人;

(七)以身作则,为人师表(16分)

1、遵守社会公德,语言规范,举止文明,穿着大方,严于律己,作风朴实正派;

2、遵守教学纪律,课前不饮酒,上课不做与教学无关的事;

3、上课期间不使用通讯工具,上班时间不上网玩游戏、聊天。

4、自觉遵守各种考试纪律,认真履行监考教师职责,不徇私舞弊。

(八)诚实守信,尊重家长(9分)

1、主动与学生家长联系,积极宣传科学的教育思想,教给家长科学的教育方法;

2、尊重学生家长,虚心听取学生家长的意见和建议;不训斥、不指责、不刁难学生家长,不推卸应承担的教育责任;

3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源,形成教育合力、共同教育学生。

二、廉政文化建设考核奖惩制度

1、明确督查考评的时间。

坚持客观、公正、公开的原则,按照教师年度考核程序进行。每年年终为廉政文化进校园活动的督查考评时间;

2、明确督查考评的方式。

邀请有关部门和家长代表、教师代表对廉政文化进校园活动进行全面的、系统的督查考评。采取座谈、发放评议卡打分等方法进行考评;

3、明确督查考评的奖惩措施。

对督查考评的结果及时进行汇总,并把它列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者,年度考核不能评为优秀,并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。考核总分在70分以下者,年度考核不能定为称职,且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。考核总分在60分以下者,未构成犯罪的,视情节轻重,按管理权限给予口头警告、警告、记过、记大过、降职、待岗等处分。对督查考评中成绩优异的,要及时进行表扬,并作为职务晋升和评定年度先进的依据;

4、明确督查考评的相关责任。

按照廉政文化进校园人员、时间、内容、效果四落实的要求,制定具体详细的要求,落实到每个责任人,确保整个廉政文化进校园活动有序健康进行;

三、本制度自颁布之日起施行。

篇3:西河底初中班级考评方案

西河底初中班级考评方案 本文关键词:考评,班级,西河,初中,方案

西河底初中班级考评方案 本文简介:西河底初中班级考评方案班级是学校教育教学活动的基础单位,班级管理水平,对完成教育教学的各项任务起着重要作用。为了进一步规范我校的班级管理,落实《中学生日常行为规范》,推进班风建设,也为了实事求是的评价班级管理工作,特制定本方案。一、纪律1、此项由政教处负责考评。2、考评实行扣分制,所扣分值从班级当月

西河底初中班级考评方案 本文内容:

西河底初中班级考评方案

班级是学校教育教学活动的基础单位,班级管理水平,对完成教育教学的各项任务起着重要作用。为了进一步规范我校的班级管理,落实《中学生日常行为规范》,推进班风建设,也为了实事求是的评价班级管理工作,特制定本方案。

一、纪律

1、此项由政教处负责考评。

2、考评实行扣分制,所扣分值从班级当月积分中扣除(无积分时给记负分)。

3、在教室、楼道、校园高声喧哗、追逐打闹、打口哨,发现一人次扣10分。

4、故意破坏校园花草树木,故意损坏财产设施,发现一人次扣10分。

5、抽烟、喝酒,发现一人次扣50分。

6、粗言恶语、言行不文明,发现一人次扣10分。

7、向同学索要钱物,发现一人次扣50分。

8、偷窃、且偷窃数目较大,发现一人次扣50分。

9、参与打架斗殴、寻衅滋事,发现一人次扣30分。

10、打架致伤,引起纠纷,发现一人次扣50分。

11、纠集校外人员来校打架斗殴、寻衅滋事,发现一人次扣50分。

12、当众顶撞、辱骂教职工,发现一人次扣50分。

13、出走两天以上,发现一人次扣50分。

14、给学校声誉带来不良影响,发现一人次扣50分。

15、进网吧、录像厅,发现一人次扣50分。

16、住宿生窜宿、留宿外人、私自在外过夜,发现一人次扣20分。

17、在餐厅不按要求领饭、就餐,随意泼洒剩饭,乱踩乱坐餐桌,发现一人次扣10分。

18、教室不需要灯时仍亮着灯,发现一次扣10分。

19、在校期间,未经允许私自外出,发现一人次扣20分。

20、有其他违纪行为,视情节扣分。

二、作息

1、此项由政教处不定期检查、考评。

2、考评实行扣分制,所扣分值从班级当月积分中扣除(无积分时给记负分)。

3、晚自习后,迟于规定时间10分钟教室仍亮灯,扣20分。

4、发出休息信号10分钟后,仍有人在宿舍外走动,发现一人次扣10分。

5、发出休息信号10分钟后,宿舍仍有亮灯、说笑、打闹等现象,发现一次扣10分,经督促仍不改扣30分。

6、晚、午休时,班主任应及时查宿,了解住宿情况,督促学生按时休息,并在门房签到。班主任一次不查宿(请假除外)扣10分,只查宿不签到扣5分,只签到不管理学生扣10分。

三、卫生

1、此项由卫生督查组负责考评,每周卫生检查不少于两次。

2、此项每班每大项基础分为100分,实行扣分制(扣完100分记负分)。各班月积分为当月检查得分之和。

3、政教处不定期检查,发现不符合要求之处,视情况扣除班级月积分20、10分。

(一)、教室、对应楼道楼梯卫生

1、房顶、四壁、八角有灰尘,或有胡写乱画,视情节扣10、8、5分。

2、灯罩有灰尘、吊挂不规范,视情节扣5、3分。

3、玻璃、门板、门窗框、窗台里外有灰尘污迹,窗台堆有杂物,暖气片间有杂物,视情节扣20、10、5分。

4、桌椅摆放不整齐,张贴卡通、明星等图片,桌上堆放书籍,视情节扣5、3分。

5、地面有杂物垃圾、痰迹,视情节扣25、20、10、分。

6、讲桌上有灰尘、用品放置无序,视情节扣5、3分。

7、清洁工具乱扔乱放,视情节扣10、8、5分。

8、教室外责任区、楼道楼梯有杂物、纸块等,视情节扣20、10、5分。

(二)、宿舍、门外责任区卫生

1、各班宿舍卫生得分为各宿舍得分之平均分。

2、房顶、四壁、八角有灰尘,或有胡写乱画,视情节扣5、3

3、玻璃、门板、门窗框、窗台里外有灰尘污迹,窗台堆有杂物,视情节扣10、8、5

4、被褥不整齐、床铺不干净、衣物乱扔,视情节扣20、15、10、分。

5、地面、床底有杂物垃圾、箱面不干净,视情节扣20、15、10、分。

6、生活用品无序乱放,餐具未洗、有剩饭,视情节扣15、10、8分。

7、污水桶、脸盆有污水、异味,视情节扣10、5分。

8、宿舍门外责任区有污水、剩饭、杂物未清理,视情节扣20、15、10分。

(三)、卫生地段、厕所

1、各班卫生地段每周一、四下午活动时间进行一次大清理(厕所每天早操时间清理),每天早操、课间操后进行小捡,若有垃圾、纸块、杂草等杂物,视情节扣90、80、60、40、20分。

2、每次大扫除、每日两小捡,班主任应随班组织、督促。一次不到且学生敷衍了事不能认真完成,扣除本班月积分20分。

注:此项由政教处考评。

四、两操(升旗)

1、此项每班每日基础分为100分,实行扣分制(扣完100分记负分)。

2、此项逐日考评,一周汇总,及时通报。每班周积分为逐日考评得分的平均分,月积分为周积分之和。

3、两操(升旗)时学生上操铃响后5分钟内不能到位的班级扣10分,超过5分钟仍有学生归队,发现一人次扣5分。

4、少于规定上操人数,每少一人扣5分。

5、队列队形不齐,动作不规范或有说笑打闹、中途私自离队者,视情节扣10、8、5分。

6、口号(歌声)不洪亮或有人起哄,视情节扣10、8、5分。

7、两操(升旗)时班主任不到位(请假除外)扣10分,到位迟扣5分,到位但不管理学生,扣5分。

五、安全防患

1、此项由政教处不定期检查、考评。

2、考评实行扣分制,所扣分值从班级当月积分中扣除(无积分时给记负分)。

3、教室、宿舍无人时,晚休后,应将门窗关好,以防丢失及其它意外。发现一次不关扣20分。

4、擅自接电、存电,发现一次扣10分。

5、宿舍熄灯后,不得点燃蜡烛照明,发现一人次扣20分。

六、衣着仪表

1、此项由政教处不定期检查、考评。

2、考评实行扣分制,所扣分值从班级当月积分中扣除(无积分时给记负分)。

3、中学生衣着应朴素大方,不穿奇装异服,不留长发、长指甲,不染发,不涂指甲油,不佩戴饰物。否则,发现一人次扣10分,经劝不改扣30分。

4、在教室不准穿拖鞋,在校园、教室、餐厅等公共场所不准只穿短裤、背心、或光着臂膀。否则,发现一人次扣10分,经劝不改扣30分。

七、活动

1、此项由政教处负责考评。

2、不参与全校性活动的班级,从当月积分中扣除20分(无积分时给记负分)。

3、在校级、校级以上活动中,取得名次的班级、为学校争得荣誉的班级、获奖学生所在的班级、为学校争得荣誉的学生所在的班级当月积分中给予奖励分,具体办法活动前予以说明。

4、负责出板报的班级,应按时、认真出好板报。不按时、不出的班级,从当月积分中扣除10、20分(无积分时给记负分)。

5、班主任应按时组织召开班会,做好班会记录。否则扣20分。

八、其他

对于拾金不昧、助人为乐等好人好事要给予奖励分。每有一人次奖励10分。

几点说明:

1、每项考评要认真做好记录,做到公正、公平、公开。

2、考评半月汇总、公布一次。一月两次班积分之和为班级月积分。

3、班级月积分为班主任月津贴发放的主要依据。

3

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