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某同志考核材料

编辑:教师范文吧2019-05-16

关于**同志的考核材料

按照干部晋升工作的基本程序,大学城建设办公室指派专人组成考核小组,采取个别谈话形式,分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共6人的意见,对**同志在大学城建设办公室规划建设处岗位职责期间的德、能、绩、勤等方面的表现进行了考核,现将考核情况综合如下。

一、基本情况(见附件)

个人工作鉴定(含个人自然情况,简历和自我鉴定)

二、主要优点及成绩

1、思想政治素质较好,有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导,能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实,道德品质良好,有全心全意为集体和人民群众服务的精神;在工作中,能以大局为重,坚持原则,奉公守法,严于自律。

2、专业基础较扎实,工作能力较强。**同志工作适应面较广,具有一定的组织协调能力,能独立处理较为复杂的问题和工作,熟悉和了解处内工作和本岗位职责,能熟练起草各种文件和有关业务规定,并能独立承担一定的调查研究工作。

3、在岗位工作方面,积极肯干,取得了一定的成绩。**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作,体现了一定的专业工作水准;**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草,负责总结进度计划的完成情况等,这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

4、工作态度较好,踏实肯干,有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中,克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难,坚守岗位,加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作,为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

三、主要缺点与不足

在岗位工作中,发现问题、解决问题的能力还不够强;在工作过程中积极主动性不够,工作责任感需加强。

四、近三年年度考核情况

**同志一九九九年、二000年在企业工作,没有考核记录;二00一年考核记录为称职。

五、考核意见

根据考核情况和民主测评情况,我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件,建议组织考虑晋升**同志为主任科员。

考核人签名:

二00二年七月二十四日

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